EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA

Por que motivo o assunto educação à distância vem crescendo tanto nos meios acadêmicos e empresariais?

A resposta para essa pergunta está na palavra NECESSIDADE.

O Brasil, na minha opinião, atravessa por uma das piores crises educacionais de sua história, resultando em greves e paralisações de alunos e professores. E não se trata apenas de salários e benefícios, mas sim de investimentos concretos na adaptação do ensino às novas necessidades de mercado.

É cada vez mais frequente o relato de empresas brasileiras que não conseguem preencher as suas vagas de trabalho, por falta de qualificação necessária.

Falar em pós-graduação e MBA já deixou de ser um diferencial há muito tempo. Os profissionais de sucesso são aqueles que conseguem absorver cada vez mais as informações técnicas e tendências de sua área, e que apresentam um perfil "generalista", ou seja, tenham conhecimentos sobre assuntos diversos.

Esse perfil de profissional pode ser chamado de MULTIFUNCIONAL.

Mas como podemos pensar em sermos "multifuncionais", se os acessos à informação são tão caros e seletivos, praticamente proibitivo para 95% da população brasileira? Cursos de MBA, especializações, seminários, workshops e palestras com os maiores especialistas de cada segmento estão ao alcance de poucos.

É por esse caminho que enxergo a importância do EAD (ensino à distância). O ensino à distância, quando elaborado com técnicas pedagógicas eficientemente comprovadas, pode levar o conhecimento às mais longínquas extremidades da terra. E o melhor, a um custo mínimo. Em contrapartida, quem ganha a vida transferindo conhecimento poderá fazê-lo para milhões de pessoas, e não mais para algumas poucas dezenas. A tecnologia nesse sentido, vem para concretizar o verdadeiro sentido da expressão ganho de escala.

Entendo que o varejo, onde a rotatividade de profissionais pode chegar à 20% ao mês, é um excelente exemplo para enxergarmos as vantagens desse tipo de ferramenta.

Tirar um vendedor da loja para ser treinado acaba por gerar altos gastos, além da sua ausência no PDV.

Se pudermos treiná-lo de forma pedagogicamente eficaz, sem tirá-lo da loja, todos ganham com isso. A loja ganhará pois não perderá seu profissional por um dia inteiro, o colaborador ganhará, já que pode assistir ao treinamento e voltar as vendas sem comprometer a sua comissão de vendas e o cliente ganha em poder contar com um profissional melhor preparado para atendê-lo.

Várias são as ferramentas e as metodologias de treinamento à distância. O ideal é encontrarmos a melhor solução para cada caso, com base em fatores como:

1. Capacidade de banda de internet.

2. Perfil do público-alvo (faixa etária e grau de escolaridade).

3. Formato e tamanho do conteúdo a ser administrado.

O que eu posso concluir com toda essa tendência, é que o EAD é um caminho sem volta e que já temos 300 milhões de pessoas no mundo acessando a internet com acesso via banda larga. Somente esse ano 70 milhões de pessoas farão treinamentos à distância. No ano passado, no Brasil, foram mais de 500 mil pessoas cadastradas em cursos oficialmente reconhecidos pela ABEAD (Associação Brasileira de Ensino a Distância).

E você, o que pensa de tudo isso? Já fez algum curso a distância? Qual a sua opinião à respeito?

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